Lebenslauf-Beispiel
Lebenslauf-Beispiel für UX Designer und Grafik Designer. Mit Portfolio-Links, Figma-Skills und Tipps für Agentur- vs. In-House-Bewerbungen.
Senior Product Designer mit 6 Jahren Erfahrung im B2C-App-Design bei N26 und Stripe Germany. Spezialisierung auf Payment-Flows und Onboarding-Optimierung. Owner des Design Systems bei Stripe Germany seit 2023: 80+ Komponenten, genutzt von 14 Engineers und 4 Designern.
Merchant Dashboard Team — Onboarding und Payment-Configuration-Flows.
Mobile-App-Design — Fokus auf Investments und Split-Payments-Features.
Vorlage: creatief · Farbe: rose
Konkret, ohne Floskeln — was bei Personalern wirkt.
Design-Recruiter klicken in 5 Sekunden auf Ihr Portfolio. Setzen Sie diese URL prominent in den Header Ihres Lebenslaufs und verlinken Sie aus relevanten Erfahrungs-Stichpunkten heraus zu spezifischen Cases. Vermeiden Sie allgemeine Portfolios mit "allem drin"; Personaler wollen 3-5 Cases, die für die Rolle relevant sind.
B2C-App-Design ≠ B2B-SaaS-Design ≠ Branding. Spezifizieren Sie, worin Sie stark sind. Tool-Stack explizit: Figma + Webflow + Notion / Maze / Hotjar. Design-Systems-Erfahrung ist für Enterprise-Rollen (Deutsche Bank, SAP, Telekom Design Studio) ein Filter.
Senior Designer werden an Business-Impact gemessen, nicht nur am Output. "Onboarding-Redesign: Completion-Rate +24 % in den ersten 6 Monaten" ist ein Interview-Trigger. Nennen Sie User-Research-Zahlen (Anzahl Interviews, NPS-Veränderungen).
