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Lebenslauf-Beispiel

Software-Entwickler / Engineer

Kostenloses Lebenslauf-Beispiel für Software-Entwickler und Engineers. Recruiter-orientiertes Layout für Bewerbungen bei Scale-ups, FAANG und Corporate Tech im DACH-Raum. Inklusive Schreibtipps.

kurzprofil

Backend Engineer mit 7 Jahren Erfahrung in TypeScript und Go bei Scale-ups in Fintech und Travel. Reduzierte die API-Latenz um 42 % durch gezielte Query-Optimierung und Caching. Routiniert in Code-Reviews, Production-Debugging und im Mentoring von Junior-Entwicklern.

berufserfahrung

Senior Backend Engineer

Trivago · Düsseldorf
feb 2023 — heute

Teil des Payments-Plattform-Teams (12 Engineers). Owner der Refund-Service-Domain.

  • Migration des Refund-Service vom Monolithen zu einem event-driven Microservice (Kafka) — Reduktion der Refund-Durchlaufzeit von 4 Stunden auf 90 Sekunden bei 18 Mio. Transaktionen/Monat.
  • Erstellte PR-Templates und Code-Review-Guidelines, die teamweit übernommen wurden.
  • Mentor von 2 Junior Engineers; beide nach 12 Monaten auf Mid-Level befördert.

Full-stack Developer

Klarna · Berlin
aug 2019 — jan 2023

Arbeit am Merchant-Dashboard (React + Java Backend).

  • Entwickelte ein Echtzeit-Fraud-Rules-Dashboard, das täglich von 200+ Merchants genutzt wird.
  • Reduzierte die TTI des Dashboards von 4,8 s auf 1,6 s durch Code-Splitting und Cache-Strategie.
  • Führte Storybook + Visual Regression Testing im Frontend-Team ein.

Vorlage: tech · Farbe: teal

Wie schreibt man einen starken Lebenslauf als software-entwickler / engineer?

Konkret, ohne Floskeln — was bei Personalern wirkt.

Worauf Tech-Recruiter in 6 Sekunden achten

Recruiter bei Trivago, Klarna, N26 und Stripe Germany scannen Entwickler-Lebensläufe nach drei Dingen gleichzeitig: primäre Sprache/Framework, bekannte Arbeitgeber und konkreter Impact in Zahlen. Setzen Sie Ihren Haupt-Stack (Sprache + Framework + Cloud) in Zeile 1 Ihres Profils — nicht in einen Skills-Tag am Ende. Vermeiden Sie "Leidenschaft fürs Coden" und Klischees wie "Teamplayer"; Personaler im DACH-Raum sehen das tausendfach pro Tag und filtern es konsequent heraus.

Stichpunkte mit Zahlen schlagen Stichpunkte mit Aufgaben

Vergleichen Sie "Arbeitete am Refund-Service" mit "Migrierte den Refund-Service vom Monolithen zu einem event-driven Microservice — reduzierte die Durchlaufzeit von 4 h auf 90 s bei 18 Mio. Transaktionen/Monat". Die zweite Variante gewinnt jedes Mal. Gehen Sie jeden Stichpunkt durch und fragen Sie: Was hat sich messbar verändert? Latenz, Throughput, Fehlerrate, Team-Kapazität, Kosten. Wenn Sie keine Zahl haben, beschreiben Sie den Scope ("täglich von 200+ Merchants genutzt").

Was gehört NICHT auf einen Entwickler-Lebenslauf

Skill-Balken (sich selbst 4/5 in Excel geben — kein Recruiter nimmt das ernst). Icons neben E-Mail oder Telefon. Ein Foto wird im DACH-Raum traditionell erwartet, aber bei Tech-Unternehmen zunehmend optional — verwenden Sie eines nur, wenn es professionell aussieht. GitHub als reinen Link ohne Kontext — nennen Sie bei jedem relevanten Projekt den Stack und Ihre Rolle. Hobby-Projekte nur, wenn sie wirklich relevant für die Stelle sind; sonst streichen Sie sie.

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