CV Voorbeeld
Accountant
CV voorbeeld voor accountants, controllers en finance professionals. Op maat gemaakt voor sollicitaties bij Big 4, mid-tier accountantskantoren en corporates.
Lieke de Jong
Executive Summary
RA met 8 jaar audit-ervaring bij Big 4, gespecialiseerd in financiële instellingen en retail (controleopdrachten >€500M omzet). Verantwoordelijk audit-manager voor 14 jaarrekening-controles per seizoen. Sterke ervaring met IFRS-transities en SOX-compliance trajecten.
Werkervaring
Audit Manager — Financial Services
Verantwoordelijk voor de uitvoering van controleopdrachten bij banken en verzekeraars. Aansturing van teams van 6-12 auditors.
- Audit-verantwoordelijke voor 4 grote financial-services clients met gezamenlijke omzet van €3,2 mld.
- Leiding gegeven aan IFRS 17-transitie-project bij verzekeringsklant; on-time delivery en clean audit-opinion.
- Coaching van 3 senior associates richting RA-eindtraject; alle 3 gehaald op eerste poging.
Senior Associate Audit
Controleopdrachten bij retail- en consumentengoederenklanten.
- Veldwerk-coördinator bij jaarrekeningcontroles tot €800M omzet (Albert Heijn-toeleverancier, beursgenoteerde retailer).
- Auteur van interne quality memo over voorraad-cycli; opgenomen in NL audit-methodologie.
Opleiding
RA — Register Accountant (NBA)
MSc Accountancy
Kerncompetenties
RA-titel · IFRS · SOX · Audit-Command Language (ACL) · PowerBI · Caseware · IDEA · Lead-auditor
Template: executive · Kleur: slate
Hoe maak je een sterk CV als accountant?
Concreet en zonder clichés — wat werkt bij Nederlandse recruiters.
Titel, niche en seniority eerst
Big 4 en mid-tier kantoren screenen op drie filters: RA/AA-titel (of in-traject), branche-specialisatie (Financial Services, Retail, Public Sector), en je manager-track. Zet die info expliciet in regel 1 van je profiel. Wie auditmanager schrijft zonder branche-specifiek werkverleden, krijgt direct twijfel.
Cijfers en namen mogen — discretie kan binnen NDA
Auditors zijn vaak voorzichtig met klantnamen vanwege geheimhoudingsplicht — terecht. Maar omzet-ranges en sector-context ("Albert Heijn-toeleverancier", "beursgenoteerde verzekeraar") zijn meestal toegestaan en sterk. Vermeld ook eindtraject-prestaties (CFO-presentaties, IFRS-transities geleverd, clean audit-opinions) als deze meetbaar bijdroegen.
Promotie-traject en coaching-impact
Voor manager-niveau en hoger is je vermogen om mensen omhoog te trekken even belangrijk als technische kwaliteit. "Coaching van 3 senior associates richting RA-eindtraject; alle 3 gehaald op eerste poging" is een sterk signaal van professionele kwaliteit op het niveau dat partners willen zien.