CV-exempel
CV-exempel för projektledare inom IT, bygg och konsultverksamhet. Med tips om budgetimpact, metodikreferenser och stakeholderhantering.
Senior PMP-certifierad projektledare med 10 års erfarenhet av att leverera digitala transformationsprogram hos finansiella institutioner. Levererat: 4 stora ERP-implementationer och ett PSD2-compliance-program, total budget 175 MSEK. Stark erfarenhet av agile/scrum och hybrida vattenfallsmiljöer.
Programledning för modernisering av core banking. Stakeholderhantering på ledningsnivå.
IT-programledning inom Liv & Pension-divisionen.
Mall: executive · Färg: blue
Konkret, utan klyschor — vad som fungerar hos rekryterare.
För PM-roller är tre mätetal valutan: projektbudget, FTE/scope och leverans vs plan. "Ledde moderniseringen av betalplattformen: 28 FTE, 60 MSEK budget, levererat 3 månader före plan" säger mer än en halv sida adjektiv. Om du levererade on-budget och on-time, nämn det. Om du levererade före plan är det en intervjutrigger.
PMP, PRINCE2, AgilePM och Scrum Master hör hemma under dina kompetenser eller i en separat certifieringssektion. För enterprise-roller i Sverige är PMP eller PRINCE2 ofta ett hårt filter. Nämn metodiken du faktiskt använder (Agile/Scrum, Vattenfall, hybrid) och verktygen (JIRA, MS Project, Asana).
På seniornivå söker ledningar efter någon som kan agera i styrgrupper. Ange konkret på vilken nivå du rapporterade ("styrgrupp med CFO + CIO + COO", "månatlig rapportering till styrelsen"). Det skiljer junior från senior PM på några sekunder.
