Home/Motivatiebrief voorbeelden/HR Manager / Adviseur

Motivatiebrief Voorbeeld

HR Manager / Adviseur

Voorbeeld motivatiebrief voor een sollicitatie als hr manager / adviseur. De structuur — aanhef, opening, body, afsluiting — is wat Nederlandse recruiters verwachten. Gebruik dit als startpunt en pas aan op je eigen ervaring en de vacature.

Sandra Klaassen

sandra.klaassen@example.nl
06 5566 7788
Eindhoven
Coolblue
Rotterdam
Eindhoven, 15 mei 2026
Betreft: Sollicitatie HR Manager NL
Geachte heer / mevrouw,

Met veel interesse heb ik kennis genomen van de vacature voor HR Manager NL bij Coolblue. De combinatie van uw organisatie en deze functie sluit aan op de richting waar ik mijn carrière naartoe wil ontwikkelen.

In mijn huidige rol als HR Manager NL bij Mendix (Siemens) heb ik ervaring opgedaan met volledige HR-cyclus eigenaarschap binnen scale-ups en mid-market. Daarnaast richt ik me actief op meetbare verlaging van employee turnover door onboarding-redesign — voor mij is dat een onmisbaar onderdeel van het vak. Ik herken in de vacaturetekst van Coolblue de manier waarop deze elementen samenkomen.

Ik licht mijn motivatie graag toe in een persoonlijk gesprek. U kunt mij bereiken via sandra.klaassen@example.nl of 06 5566 7788.

Met vriendelijke groet,
Sandra Klaassen

Template: Modern · Gericht aan: Coolblue

Hoe schrijf je een sterke motivatiebrief als hr manager / adviseur?

De vier vaste blokken — en wat je in elk hoort te zetten.

1. Opening — waarom déze vacature

Noem in één zin de specifieke functie en het bedrijf. Geef in de tweede zin aan waar je de vacature hebt gezien als dat relevant is. Vermijd algemene openers als 'Met deze brief reageer ik op uw vacature'.

2. Body — waarom jij past

Hier maak je de match. Pak twee of drie concrete elementen uit je werkverleden die één-op-één matchen met de vacature. Voor hr manager / adviseur: noem resultaten in cijfers (waar mogelijk), specifieke systemen, certificaten of projecten.

3. Bedrijfsmotivatie — waarom déze organisatie

Eén of twee zinnen waarom je specifiek bij dit bedrijf wilt werken. Concreet en specifiek: een product, een strategische zet, een cultureel kenmerk.

4. Afsluiting — concrete call to action

Vraag om een gesprek. Geef je beschikbaarheid aan. Sluit af met 'Met vriendelijke groet'. Lengte: 250-400 woorden, één pagina.